حل لأزمة النظافة في مستشفيات دمشق: عقود عمل جديدة وخطط تطوير شاملة

تحسن ملحوظ في نظافة مستشفى المجتهد بدمشق بعد شكاوى متزايدة

يشهد مستشفى المجتهد في دمشق تحسنًا ملحوظًا في مستوى النظافة، وذلك بعد تزايد شكاوى المرضى حول تراجع خدمات التنظيف وانتشار الروائح الكريهة. يعود هذا التحسن إلى فسخ عقود شركات التنظيف السابقة واللجوء إلى حلول بديلة.

أوضح مدير المستشفى، محمد الحلبوني، أنه تم التعاقد مع عمال بنظام "الفاتورة"، حيث تتولى إدارة المستشفى توفير مواد التنظيف، بينما يلتزم العمال بتنفيذ مهام التنظيف تحت إشراف مباشر. وأشار إلى الحصول على موافقة مديرية الصحة للتعاقد مع 75 عاملًا، مما أدى إلى تحسن ملحوظ في مستوى النظافة.

وأشار الحلبوني إلى أن الموظفين بعقود سنوية (160 عاملًا) لم يحققوا النتائج المرجوة، بينما يرفض الموظفون المعينون بالفئة الخامسة القيام بمهام التنظيف. يتم التعامل مع هذه الحالات إما بالاستقالة أو الإحالة إلى التقاعد.

مشاريع تطويرية قيد التنفيذ لتحويل المستشفى إلى نموذج

تعتبر وزارة الصحة مستشفى المجتهد من المستشفيات النموذجية، وتسعى إلى تطويره ليصبح نموذجًا يحتذى به في سوريا. يتركز الاهتمام بشكل خاص على البنية التحتية، حيث يجري العمل حاليًا على استبدال شبكة الصرف الصحي المتهالكة (التي يعود تاريخها إلى 70 عامًا) بمساعدة المجتمع المحلي.

هناك أيضًا خطط لإعادة تأهيل الحدائق والمساحات الخضراء والإضاءة بالتعاون مع مديرية الصحة ووزارة الصحة ومحافظة دمشق.

بالإضافة إلى ذلك، يجري التعاون مع منظمات دولية مثل "UOSSM" لتأهيل قسم الإسعاف، ومنظمة "أطباء بلا حدود" لتنظيم القسم وتوفير بعض الأجهزة والمفروشات. كما يجري التعاون مع منظمة "SAMS" لإنشاء وحدة تنظير علوي سفلي متكاملة وتأهيل قسم الإسعاف القديم وتجديد وحدة غسيل الكلية للأطفال.

فساد شركات التنظيف السابق وراء تغيير الاستراتيجية

أوضح مدير "صحة دمشق" سابقًا أن قرار فسخ عقود شركات التنظيف جاء نتيجة للفساد الكبير في العقود وعدم امتلاك معظم الشركات للمواصفات المطلوبة. وأشار إلى وجود وسطاء يطلبون نسبًا من قيمة العقود وتوظيف عمال لا يتمتعون بالمواصفات الجسدية والعقلية المناسبة.

وأكد على أهمية توظيف أشخاص يتمتعون بالكفاءة المطلوبة والالتزام بمعايير الجودة والتوظيف المناسبة، خاصة في القطاع الصحي الذي يتطلب قدرات جسدية وعقلية عالية.

حلول للفائض من العمال بعد تقييم الأداء

أشار مدير "صحة دمشق" إلى أنه في حال وجود شركات تنظيف حقيقية، سيتم التعاقد معها. أما في ظل وجود شركات وهمية وفاسدة، فلن تكون هناك أي عقود جديدة.

بالنسبة للموظفين الذين هم في إجازة مدفوعة لمدة ثلاثة أشهر، سيتم تقييم أداء المؤسسات الصحية خلال هذه الفترة، وفي حال ظهور أي خلل، سيتم ترميمه من قائمة العمال الفائضين. وبعد استقرار العمل وتقييم الأداء، سيتم إما استقدام العمال الفائضين من قبل مؤسسات صحية جديدة أو استيعابهم من قبل وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل.