كشف تقرير حديث عن ارتفاع التكاليف الإدارية لنظام التأمينات الاجتماعية في ألمانيا، والتي بلغت 25 مليار يورو سنويًا. وتُعتبر هذه التكاليف أعلى من مجموع ما يُنفق على إعانات الوالدين، ودعم السكن، ومنح الطلاب مجتمعة.
تفاصيل التكاليف الإدارية:
- التأمين الصحي القانوني: يتحمل النصيب الأكبر من التكاليف الإدارية، حيث تصل إلى 11 مليار يورو سنويًا.
- التأمين التقاعدي والتأمين ضد البطالة: كل منهما يُكلف حوالي 5 مليارات يورو سنويًا.
- إجمالي عدد الموظفين: تُوظف إدارات التأمينات الاجتماعية حوالي 378,000 موظف، وهو عدد يفوق العاملين في القطاع الزراعي الألماني بأكمله.
نسب التكاليف الإدارية من إجمالي النفقات:
- تأمين البطالة: تشكل التكاليف الإدارية 14% من إجمالي النفقات.
- تأمين الحوادث: 11.5%.
- تأمين الرعاية: 3.8%.
- التأمين الصحي: 3.6%.
- التأمين التقاعدي: 1.2%.
ردود الفعل والمطالبات
وصف رئيس اتحاد أرباب العمل، راينر دولغر، هذه التكاليف بأنها "ليست مسألة بسيطة"، مشيرًا إلى أنها تفوق ما يُنفق على إعانات الوالدين، ودعم السكن، ومنح الطلاب مجتمعة. ودعا إلى تبسيط الإدارة، مؤكدًا الحاجة إلى نظام تأمين اجتماعي "فعال، رقمي، وواعٍ بالتكاليف".
في ظل ارتفاع نسبة الاشتراكات الاجتماعية إلى 42% من إجمالي الأجور، يطالب أرباب العمل بإعادة هيكلة العمليات والإجراءات داخل مؤسسات التأمينات الاجتماعية لتحقيق الكفاءة وتقليل التكاليف.
