أجرت مديرية الحج والعمرة في وزارة الأوقاف اختبارات إلكترونية مؤتمتة لاختيار الكوادر الإدارية لمجموعات الحج لموسم 1447هـ الموافق 2026م، وذلك في إطار خطة الوزارة لتطوير الكوادر ورفع مستوى الخدمات المقدمة للحجاج السوريين.
جرى تنظيم الاختبارات في مركز دمشق تحت إشراف كوادر المديرية، حيث اعتمدت الآلية الإلكترونية لضمان الشفافية والدقة في عملية التقييم وفقًا للمعايير المعتمدة.
أوضح معاون مدير الحج والعمرة ومدير مكتب دمشق، موسى ويس، أن هذه الاختبارات التحريرية المؤتمتة تمثل المرحلة الأولى من منظومة التقييم، وهي مخصصة للصفات الإدارية. وأضاف أنه ستتبعها اختبارات شفهية للناجحين فقط، ليتم بعدها اعتماد المؤهلين للعمل في مناصب مثل (رئيس مجموعة، موجه ديني، معاون، منسق تقني).
أكد ويس أن النجاح في الاختبارات يعتبر مؤشرًا على الأهلية، ولكنه لا يضمن توقيع عقد عمل، حيث سيتم التعاقد بناءً على الحاجة الفعلية للموسم. وأشار إلى أن المديرية تعلن شروط التسجيل لكل صفة إدارية مع بداية كل موسم، ويتم التقديم عبر الفروع الجغرافية.
كما جرت في محافظة إدلب المرحلة الأولى من الاختبارات لاختيار الكوادر الإدارية المشاركة في تنظيم موسم الحج، وسط أجواء تنظيمية ميسرة وتسهيلات لوجستية متقدمة.
أوضح مدير مكتب إدلب في مديرية الحج والعمرة، محمد مقل، في تصريح لمراسل سانا أن الاختبارات المؤتمتة تمت بشكل متزامن في عدة مواقع، مع الحرص على تجهيز بيئة مناسبة من خلال الدعم اللوجستي لضمان سير العملية الامتحانية بسلاسة، مع مراعاة أن تكون الأسئلة بمستوى مناسب لجميع المتقدمين.
صفا بهلوان، متقدم لصفة معاون، تحدث عن تجربته قائلاً: "إن التسهيلات كانت ممتازة، والاختبار الإلكتروني والأتمتة أعطت طابعاً عصرياً للعملية"، مبيناً أن الأسئلة متنوعة وتطلبت تركيزاً عالياً.
ومن مركز ريف إدلب، أشار عبد الحليم اليوسف الضايع، أحد المتقدمين، إلى أن الأجواء الامتحانية كانت مثالية وكل الأمور التنظيمية واللوجستية كانت ممتازة، وهناك أريحية واضحة في الإجراءات.
أما حسن درويش، فقد نوه بالتحول التقني في آلية التقديم مبيناً أن الأهم هو أن التنظيم هذا العام أفضل من السنوات الماضية.
وتأتي هذه الاختبارات في أعقاب تميز موسم حج 1446 هـ الذي حظي بتقدير المملكة العربية السعودية والجهات الدولية، وتوج بتكريم البعثة الصحية وفوز البعثة السورية بجائزة التميز في التواصل من وزارة الحج السعودية.