استبعد بيرنهارد روليدر، المدير العام لاتحاد الشركات الرقمية الألمانية “بيتكوم” أن يؤدي الذكاء الاصطناعي إلى فقدان شامل للوظائف في ألمانيا، مؤكدًا أنه سيساهم في تقليل الحاجة إلى القوى العاملة، لكن هذا التراجع لا يثير القلق في ظل النقص الحاد في الكوادر الفنية المتخصصة.
وصرّح روليدر: "يمكن القول إن الذكاء الاصطناعي لن تكون له آثار سلبية على سوق العمل في ألمانيا في المستقبل المنظور"، وفق وكالة الأنباء الألمانية “د ب أ”. وأوضح أن بعض المهام ستُنفَّذ نادرًا من قبل البشر، مثل الترجمة التقنية أو الأعمال المكتبية البسيطة كإعداد المحاضر والتقارير، مشيرًا إلى أن الإدارات العامة تعاني بالفعل من عجز يقدر بـ 550 ألف موظف.
وأكد أن الذكاء الاصطناعي سيعزز القدرة التنافسية للشركات، معربًا عن أمله في أن يساعد في الحفاظ على كفاءة الإدارات والخدمات العامة. وأشار إلى اختلاف الوضع في دول أخرى تشهد تدفق أعداد كبيرة من الشباب إلى سوق العمل.
من جانبه، قال كريسيتيان كلاين، الرئيس التنفيذي لشركة ساب الألمانية، أكبر شركة برمجيات في أوروبا: "نحن في ساب ننظر إلى الذكاء الاصطناعي باعتباره فرصة"، موضحًا أن التركيز ينصبّ على تأهيل الموظفين وتوفير وظائف جديدة تُسهم في خلق قيمة مضافة. وأشار إلى أن الشركة نجحت في رفع إنتاجية المطورين بنسبة 30% بفضل الذكاء الاصطناعي.
وأضاف كلاين: "المهام الرتيبة والمملة ستختفي، ما يتيح وقتًا للتفكير الإبداعي وتحقيق قيمة حقيقية".
