في خطوة تهدف إلى تطوير المؤسسات العامة ورفع مستوى التنافسية، أطلقت وزارة التنمية الإدارية دورة تدريبية تحت عنوان "الإدارة الشاملة للأداء المؤسسي"، تستهدف الكوادر الإدارية العليا في مختلف الجهات الحكومية.
عُقدت الدورة في مقر الوزارة بدمشق، تحت إشراف الدكتور هشام أحمد كيالي، الخبير في إدارة الأداء المؤسسي والتخطيط. وتناولت الدورة محاور رئيسية تشمل: مفهوم وأهمية إدارة الأداء، الفرق بين إدارة الأداء وقياسه، بطاقات الأداء المتوازن، إدارة العمليات والمخاطر، بالإضافة إلى مكونات الإدارة الشاملة للأداء المؤسسي.
أكد الدكتور كيالي في تصريح لوكالة سانا أن الدورة تمثل مرجعاً عملياً لتطبيق الإدارة الشاملة للأداء، بدءاً من التخطيط الإستراتيجي وصولاً إلى التنفيذ والمتابعة المستمرة، وتقييم الخطط لضمان الاستخدام الأمثل للموارد وزيادة إنتاجية المؤسسات.
كما أوضح أن الدورة تركز على مواءمة الأهداف الإستراتيجية مع الخطط التشغيلية والفردية، وتفعيل آليات التقييم والتغذية الراجعة، بهدف بناء شراكات فعالة وربط الأداء الإداري بالأهداف العامة للمؤسسات، وتعزيز الرؤية المؤسسية.
من جهتها، أكدت المهندسة إيمان صالح، مديرة هيئة المواصفات والمقاييس، على أهمية القياس الشامل لمؤشرات الأداء كأداة لدعم الخطط الإستراتيجية وتقييم أداء المديريات والموظفين.
بدوره، أشار ماهر عرابي، مدير الدراسات والمتابعة في الجهاز المركزي للرقابة المالية، إلى أهمية هذه البرامج التدريبية في تطوير الأداء الحكومي الشامل، مما ينعكس إيجاباً على جودة الخدمات العامة ويدعم التنمية الوطنية.
شارك في الدورة 25 متدرباً من المديرين العامين ومديري مكاتب الرقابة والتقييم والتنمية الإدارية في مختلف الوزارات والمؤسسات.
المصدر: اخبار سورية الوطن 2_سانا